AGB´ Lookajob
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Lookajob ist eine unabhängige, urheberrechtlich geschützte Internetplattform speziell für Personaldienstleister bzw. Zeitarbeitsfirmen (Verleiher) und deren Kundenkreise (Entleiher, Arbeitssuchende), gemeinschaftlich nachstehend Nutzer genannt.
Die Nutzung von Lookajobe ist erst nach einer durchgeführten Anmeldung durch den Nutzer möglich. Jeder Nutzer erhält seine persönlichen Zugangsdaten per E-Mail. Bei begründetem Verdacht, dass gegebenenfalls unbefugte Personen oder Institutionen ohne Einverständnis des Nutzers über seine Zugangsdaten verfügen, sollte der Nutzer sein Kennwort umgehend ändern und Lookajob über seinen Verdacht benachrichtigen.
Für jeden Nutzer von Lookajob gelten die Gesetze und Richtlinien, die für die Nutzung von Lookajob Anwendung finden oder finden werden. Jedwede Zuwiderhandlung oder Unterlassung und die damit gegebenenfalls verbundenen Konsequenzen liegen allein in der Verantwortlichkeit des Nutzers selbst. Lookajob steht in keiner Verantwortung für Unterlassungen oder Nichtbeachtung gültiger Gesetzte oder Richtlinien seiner Nutzer.
Einspielungen von Daten oder Verlinkungen in die Datenbanken von Lookajob, sowie die Hinweisgabe zu Websites folgenden Inhalts sind den Nutzern von Lookajob untersagt:
Services und Daten, die den Nutzern von Lookajob eingeräumt oder übermittelt werden, dürfen von den erhaltenden Nutzern nicht verkauft, vervielfältigt oder in anderer Form gespeichert werden. Eine etwaige Weitergabe der eigenen Nutzungsdaten, insbesondere der Zugriffsdaten des Nutzers an Dritte ist ebenfalls ausdrücklich untersagt. Sollte ein Nutzer gegen diese Bestimmung verstoßen, so behält sich Lookajob das Recht vor den betreffenden Nutzer von einer weiteren Nutzung durch Sperrung seiner Zugangsdaten von einer weiteren Nutzung auszuschließen und den Nutzer in voller Höhe in Regress zu nehmen.
Mit Ihrer Anmeldung und der darauf folgenden Nutzung räumen Sie Lookajob alle Rechte für die Auswertung der von Ihnen eingegebenen Daten (Informationen, Texte, sonstige Daten) sowie die Speicherung derselben ein.
Mit der Weitergabe von Daten und Inhalten, an denen der Nutzer Urheberrechtsansprüche hat und die dieser in die Datenbanken von Lookajob einstellt, ist jeder Nutzer ausdrücklich einverstanden. Darüber hinaus räumt jeder Nutzer Lookajob sämtliche zum reibungslosen Betrieb der Internetplattform nötigen Nutzungsrechte seiner bereit gestellten Daten und Informationen ein. Über den Service von Lookajob erhaltene Inhalte dürfen vom Nutzer ausschließlich nur für den Eigenbedarf und zu den von Lookajob vorgesehenen Zwecken verwendet werden. Weitere Vervielfältigungen, Verbreitung, Vertrieb und Nachdrucke sind nicht zulässig. Alle Urheber- und Leistungsschutzrechte, die durch die Nutzung an der Datenbank entstehen, stehen ausschließlich Lookajob zu.
§3 Weitergehende Nutzungsbedingungen
Inhaltliche Eigenverantwortung Die Eingabe aller Daten in die Datenbanken von Lookajob erfolgt auf absolut freiwilliger Basis des Nutzers. Die Verantwortlichkeit über die eingestellten Inhalte und Daten obliegt einzig dem Nutzer selbst. Gleiches gilt für die Aktualität dieser Inhalte und Daten des Nutzers. Dritte, die Daten und Inhalte im Auftrag des Nutzers in die Datenbanken von Lookajob einstellen sind von dieser Regelung ebenfalls in vollem Umfang betroffen. Lookajob übernimmt keinerlei Gewähr für die durch seine Nutzer in die Datenbanken eingespielten Daten und Inhalte in Bezug auf Sachlichkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit. Jeder Nutzer verpflichtet sich ausschließlich zu wahrheitsgemäßen Angaben. Auf jede Person, die Daten bei Lookajob einstellt, finden die geltenden gesetzlichen Bestimmungen Anwendung. Darüber hinaus erklärt jeder gewerbetreibende Nutzer mit seiner Anmeldung bei Lookajob im Besitz sämtlicher zum Betrieb seines Gewerbes notwendigen behördlichen Zulassungen und Papiere zu sein, die er zur Ausübung seines Gewebes benötigt. Diese Erklärung gilt auch gegenüber Dritten, die über Lookajob auf die von ihm zur Verfügung gestellten Daten zugreifen können oder diese nutzen.
Anzeigentexte Jeder Nutzer verpflichtet sich sämtliche Inhalte wie Stellenangebote, Stellengesuche, Adressen etc. vollständig und wahrheitsgemäß zu beschreiben und vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu seiner Person bzw. Firma zu machen, weiterhin keine Verweise oder Verlinkungen auf andere Internetseiten ohne Einwilligung von Lookajob bzw. deren Betreiber/n auf dem Internetportal Lookajob zu tätigen, seine offerierten Inhalte selbst aktuell zu halten und nach erfolgreicher Stellenbesetzung diese Inhalte aus der Datenbank von Lookajob zu entfernen oder inaktiv zu setzen.
Anzeigenduplikate Jeder Nutzer bzw. Auftraggeber verpflichtet sich keine Anzeigenduplikate für den gleichen Einsatzort unter gleichem Namen in die Datenbanken von Lookajob einzustellen. Die eingestellten Anzeigen und Daten erscheinen im ausgewählten Postleitzahlengebiet und der dazugehörigen Rubrik und sind auch über die deutschlandweite Suche, sofern diese Funktion dem Nutzer von Lookajob eingeräumt ist, für andere Nutzer auffind- und selektierbar. Mehrfaches, gleichzeitiges Einstellen von identischen Daten und Anzeigen ist nicht gestattet.
Bewerbungsverfahren Arbeitssuchende, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, registrieren sich zuvor in der Bewerberdatenbank von Lookajob. Alle eingehenden Bewerbungen, die direkt auf eine bei Lookajob geschaltete Stellenausschreibung ausgerichtet sind, werden von Lookajob inklusive der vom Bewerber/in eingestellten Daten an den Inserenten der Stellenausschreibung weitergeleitet, unabhängig davon ob die/der Arbeitssuchende seine persönlichen Daten chiffriert hat oder nicht. Jeder Arbeitssuchende verpflichtet sich zu wahrheitsgemäßen Angaben. Nachweislich unwahre Angaben führen zur zwangsweisen Löschung der Daten durch Lookajob. Mit dem Einstellen einer Bewerbung bei Lookajob erklärt sich die/der Arbeitssuchende ausdrücklich mit der Weitergabe seiner/ihrer Daten durch Lookajob zum Zweck der Arbeitssuche einverstanden.
Verleiher / Entleiher Jeder Nutzer (Verleiher/Entleiher) registriert sich vor Nutzung der Dienste von Lookajob bei Lookajob. Verleiher und Entleiher verpflichten sich die eingestellten Daten nur zum Zweck der Arbeitsplatzbeschaffung, Arbeitsvermittlung, Personalbeschaffung und/oder zum Zweck der Arbeitnehmerüberlassung bei Lookajob einzustellen und zu nutzen. Gleichzeitig erklären sich die Nutzer von Lookajob bereit, dass ihre eingestellten Daten von anderen Nutzern gemäß ihrer Bestimmung eingesehen und verarbeitet werden dürfen. Die Nutzer von Lookajob verpflichten sich die geltenden Datenschutzgesetze einzuhalten und sofern möglich keine persönlichen Daten der Nutzer von Lookajob ohne deren ausdrückliches Einverständnis einzustellen oder zu veröffentlichen, die in direkten Bezug zu der Person oder des Unternehmens zu bringen sind. Gleichzeitig entbinden die Nutzer die Betreiber von Lookajob bzw. Lookajob selbst von den geltenden Datenschutzbestimmungen, um einen reibungslosen, bestimmungsgemäßen Gebrauch von Lookajob zu gewährleisten.
Anzeigenlöschung durch Lookajob Unseriöse, unzureichende oder nicht nutzbare Daten sowie falsch platzierte Anzeigen und Bewerberdaten werden von Lookajob ohne vorherige Ankündigung nach bekannt werden gelöscht. Zum Löschen einer Anzeige genügt der Verdacht, dass gegen die Richtlinien von Lookajob verstoßen wird oder wurde. Darüber hinaus behält sich Lookajob das Recht vor Anzeigen und Bewerbungen auch ohne Angaben von Gründen zu löschen. Es besteht kein Recht auf Rückforderung bereits geleisteter Zahlungen nach Löschung einer Anzeige.
Preise und Zahlungsweise Die Nutzung von Lookajob ist für Arbeitssuchende und Entleiher kostenlos. Für Verleiher ist die Nutzung von Lookajob grundsätzlich kostenpflichtig. Auf Anfrage des Verleihers kann diesem von Lookajob ein einmaliges, kostenfreies Nutzungsrecht zu Testzwecken eingeräumt werden. Dauer und Umfang einer eventuellen kostenfreien, einmaligen Nutzung wird zwischen Lookajob bzw. dessen Betreiber/n und dem jeweiligen Verleiher im Einzelfall verhandelt und schriftlich fixiert. Ein Anspruch des Verleihers auf eine kostenfreie Nutzung besteht erst ab beiderseitigem schriftlichem Anerkenntnis. Die danach anfallenden aktuellen Nutzungsentgelte erhält der Verleiher auf Anfrage. Verleiher, die ein einmal eingegangenes Nutzungsverhältnis von Lookajob aufkündigen haben bei erneuter Anmeldung keine Möglichkeit einer kostenfreie Nutzungszeit. Alle Nutzungsentgelte sind im Voraus fällig. Eine Nutzung kann nur gewährleistet werden, wenn den Betreibern von Lookajob eine gültige Abbuchungserklärung bzw. Einzugsermächtigung des nutzenden Unternehmens vorliegt. Gerät ein Unternehmen aufgrund von Unterdeckung des auf der Abbuchungserklärung angegebenen Kontos in Zahlungsverzug wird der Zugang solange von Lookajob gesperrt, bis alle offen stehenden Beträge bei den Betreibern von Lookajob eingegangen sind. Bei Verzug werden über dies hinaus zusätzlich Mahngebühren, Rücklastschriftgebühren und Verzugszinsen in Höhe von 8% über dem banküblichen Tageszinssatz sofort fällig. Eine Änderung der Bankverbindung oder Kontonummer des zahlenden Nutzers ist Lookajob von diesem unverzüglich schriftlich anzuzeigen und Lookajob eine erneute Einzugsermächtigung zu erteilen.
Lookajob wird bei Verstößen der Nutzer gegen geltendes Recht oder geltende Gesetze, die eine Strafverfolgung beinhalten oder nach sich ziehen, mit den entsprechenden Behörden zur Aufklärung des Sachverhaltes zusammen arbeiten und sämtliche zur Strafverfolgung relevanten Daten und Informationen den entsprechenden Behörden zur Verfügung stellen. Hiermit erklärt sich der Nutzer ausdrücklich einverstanden. Sämtliche Verstöße gegen die Nutzungsregeln berechtigt Lookajob dazu alle Daten des betreffenden Benutzerkontos einschließlich des Benutzerkontos selbst zu schließen bzw. zu löschen. Sollte von einem Benutzerkonto der Anschein entstehen, dass ein Nutzer die von Lookajob zur Verfügung gestellten Emailadressen oder Kontaktdaten zu Zwecken der Versendung von Junk-Mails, Spam-Mails, Kettenbriefen oder unerwünschte kommerzielle Massen-Emails mißbraucht oder damit in Verbindung steht, so behält sich Lookajob das Recht vor dieses Konto sofort zu schließen und eine weitere Nutzung zu untersagen oder zu löschen. Der Nutzer haftet in vollem Umfang für den entstanden und entstehenden Schaden gegenüber dem oder den Geschädigten. Lookajob behält sich das Recht vor seinen Service jederzeit ohne Vorankündigung zu erweitern, zu verändern bzw. ganz oder teilweise zu schließen.
Nutzer, die den Service von Lookajob nutzen möchten, werden mit Name, Anschrift, Telefonnummer, Email-Adresse, Firma und allen zur Nutzung benötigten Information gespeichert. Alle darüber hinaus gehenden Daten werden zusätzlich in den Datenbanken von Lookajob gespeichert. Andere Nutzer können gemäß ihrem Nutzungsrecht auf diese Daten zugreifen, sofern sie über die benötigten Zugriffsberechtigungen verfügen. Jeder Nutzer erklärt sich ausdrücklich mit diesen Bestimmungen einverstanden. Eine weitere Veröffentlichung, der in den Datenbanken gespeicherten Daten, außer der zur Nutzung und den Geschäftsaktivitäten vorgesehenen Bestimmung, findet durch Lookajob nicht statt. Alle Nutzer von Lookajob entbinden Lookajob bzw. deren Betreiber zum vorgesehenen Zweck des Betriebes der Internetplattform Lookajob ausdrücklich von den geltenden Datenschutzbestimmungen. Darüber hinaus wird Lookajob wissentlich keine Daten über die Nutzung dieser Internetplattform hinaus an Dritte weitergeben. Ausgenommen hiervon sind Strafverfolgungen etc., die eine Zusammenarbeit mit den verfolgenden Behörden nötig machen.
§6 Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Schutzrechte Dritter, Freistellung, Sperre
Die Verantwortung zur Einhaltung gesetzlicher und/oder standesrechtlicher Vorschriften bzw. die Wahrung von Rechten Dritter obliegt einzig den Nutzern selbst. Eine Mitteilungspflicht seitens Lookajob an den verstoßenden Nutzer besteht nicht. Von seinen Nutzern wird Lookajob im Rahmen der gesetzlich zulässigen Mitteilungs- und Aufklärungspflicht bei Verstößen seitens des Nutzers gegen geltendes Recht etc. gegenüber berechtigten Dritten und Behörden zur Aufklärung vom Datenschutzgesetz entbunden.
Jeder einzelne Nutzer verpflichtet sich zur Unterstützung bei der Rechtsverteidigung und -wahrung und zur Mithilfe bei der Aufklärung einzelner Sachverhalte. Jegliche Lookajob zur Last gelegte Rechtsverletzung, die der Nutzer durch die Nichteinhaltung egal welcher gesetzlichen Grundlagen oder Vorschriften zu verantworten hat, wird von Lookajob mit Schadensersatzansprüchen in angemessener Höhe und sofortiger Sperrung des Nutzungszugangs geahndet. Alle für Lookajob hieraus entstehenden Kosten, einschließlich der Rechtsberatungskosten werden vom entsprechenden Nutzer in voller Höhe getragen und von diesem an Lookajob bzw. dessen Betreiber/n erstattet. Es herrscht Einvernehmen zwischen Nutzern und Lookajob darüber, dass Lookajob bzw. dessen Betreiber von allen Nachteilen und daraus resultierenden Haftungsansprüchen Dritter frei gestellt wird, die aus einer Rechts- oder Nutzungsverletzung des Nutzers entstehen. Für diesen Fall haftet ausschließlich der den Haftungsanspruch auslösende Nutzer gegenüber demjenigen, der diese Haftungsansprüche geltend macht.
Bei einem Verstoß des Nutzers gegen die Nutzungsbedingungen, die AGB, geltendes deutsches Recht oder damit verbundenen Rechtsvorschriften, die guten Sitten, die Rechte Dritter ist Lookajob jederzeit berechtigt Eintragungen von Nutzern sowie den Nutzer selbst ohne Ankündigung zu sperren, entfernen oder zu löschen. Gleiches gilt bei Verletzung der Interessen von Lookajob durch den Nutzer. Sämtliche entstehenden Kosten zur Löschung, Sperrung oder Entfernung des Nutzers und dessen Eintragungen werden in diesem Fall dem jeweiligen Nutzer auferlegt. Sollten Personen oder Unternehmen berechtigte Zweifel an der Rechtmäßigkeit eines Eintrages des Nutzers gegenüber Lookajob anmelden oder der Nutzer eine Rechtsverletzung durch die Veröffentlichung seiner Eintragung begehen, so ist Lookajob jederzeit berechtigt die gänzliche oder vorläufige Sperrung oder Löschung des Nutzers, einschließlich sämtlicher mit dem Nutzer in Verbindung stehender Daten zu veranlassen und durchzuführen. Alle zwischen dem Nutzer und Lookajob bestehenden Vergütungsansprüche zur Nutzung der Internetplattform bleiben bei vorläufiger Sperrung durch Lookajob für den Zeitraum der Sperrung bestehen.
Lookajob behält sich die jederzeitige Modifikation des Internetdienstes, die Einschränkung und Änderung einzelner Dienste und die Änderung oder Einschränkung seines Angebots insgesamt vor. Die übergangsweise bzw. dauerhafte Einstellung oder Änderung der Internetplattform bleibt ebenso jederzeit das Recht der Betreiber von Lookajob.
Es besteht Einvernehmen darüber, dass Lookajob von seinen Nutzern von jeglichen Haftungsansprüchen frei gestellt ist.
Jeder Nutzer ist für die Aktualität, Änderung und Richtigkeit der von ihm bereitgestellten Daten in vollem Umfang selbst verantwortlich. Ein Haftungsausschluss wird diesbezüglich von seinen Nutzern Lookajob gegenüber ausdrücklich eingeräumt. Lookajob ist jederzeit berechtigt den Datenabruf für Pflegearbeiten, Aktualisierungen etc. zu beschränken bzw. gänzlich zu unterbrechen. Ersatzansprüche seitens der Nutzer gegenüber Lookajob sind diesbezüglich ausgeschlossen.
Lookajob stellt die Internetplattform nach Verfügbarkeit und auf Grundlage aktueller technischer, rechtlicher und kommerzieller Bedingungen des Internets seinen Nutzern und Interessenten zur Verfügung. Eine Beeinflussung der Übertragungsgeschwindigkeiten durch Lookajob ist ausgeschlossen. Eine Anlastung niedriger Datenübertragungsraten gegenüber Lookajob ist ausgeschlossen.
Auf der Seiten von Lookajob sowie den zugehörigen Subdomains können sich Verlinkungen zu externen Seiten im Internet befinden. Lookajob hat keinen Einfluss auf Inhalt und Gestaltung der verlinkten Seiten und distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten externer Websites, die über Lookajob besucht werden können. Für die Inhalte externer Internetseiten ist ausdrücklich deren Betreiber verantwortlich. Eine Gewährleistung von Lookajob für die Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit, Qualität und/oder die Inhalte der dort bereitgestellten Informationen ist ausdrücklich ausgeschlossen. Diese Erklärung gilt für alle auf den Webseiten von Lookajob enthaltenen externen Verlinkungen und deren Inhalte. Lookajob übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte, die von Dritten oder Nutzern eingestellt werden oder verändert werden können. Diese Vereinbarung gilt für alle durch Nutzer veränderbaren Inhalte. Darüber hinaus gilt der erweiterte Haftungsausschluss unseres Impressums. Lookajob oder dessen Betreiber haftet nicht für Schäden, die durch die Nutzung seiner Internetplattform entstehen und/oder die durch Dritte verursacht werden oder worden sind. Gleichzeitig haftet Lookajob nicht für Schäden, die durch einen Aufruf verlinkter Inhalte entstehen oder entstanden sind. Das Risiko von Schäden durch die Nutzung verlinkter Inhalte auf Lookajob trägt einzig der Nutzer selbst und stellt Lookajob diesbezüglich von allen Haftungsansprüchen frei.
Lookajob oder dessen Betreiber übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit der Übertragung der eingebenden Daten seiner Nutzer. Es besteht Einvernehmen darüber, dass Lookajob Datenkanäle anderer Provider nutzt und jederzeit nutzen kann und darf. Eine Haft- und Schuldbarkeit durch und für Lookajob ist hier ausdrücklich ausgeschlossen.
Erhebliche Störungen und Fehler im Rahmen des eigenen Einflussbereiches versucht Lookajob unverzüglich zu beseitigen. Unerhebliche Störungen und Fehler werden zunächst von Lookajob auf Verhältnismäßigkeit geprüft und innerhalb angemessener Frist beseitigt. Auf die Fehler- und Störungsbeseitigung extern genutzter Dienstleister (Provider o.ä.) und Dienstleistungen hat Lookajob keinen Einfluss und übernimmt für solche Fälle keinerlei Gewährleistung. Sollte gegenüber Lookajob eine Gewährleistungspflicht entstehen, so macht Lookajob von seinem Nachbesserungsrecht Gebrauch oder ist dazu berechtigt nach angemessener Frist Ersatzleistung zu erbringen. Bei Fehlschlagen einer Nachbesserung ist der zahlende Nutzer berechtigt eine Herabsetzung des Nutzungsentgeltes für die Dauer der Einschränkung zu verlangen oder sein Nutzungsrecht zum Monatsende zu beenden. Alle kostenfreien Nutzungszugänge des Internetdienstes Lookajob haben keinen Anspruch auf Gewährleistung jeglicher Art.
Lookajob übernimmt außerhalb seines Einflussbereiches keine Haftung oder Gewähr, insbesondere auf Aktualität, Erreichbarkeit, Abrufbarkeit, inhaltliche Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Daten.
Bei kostenfreier Nutzung stellt der Nutzer Lookajob oder dessen Betreiber von jeglichen Schadensersatzansprüchen frei.
§11 Widerruf und Kündigung der Nutzung
Widerruf Die Nutzer haben gemäß §3 Fernabsatzgesetz (FernAbsG) ein Widerrufsrecht. Ein Widerruf kann innerhalb zwei Wochen nach Aufnahme der Daten in die Datenbanken von Lookajob und Freischaltung des damit verbundenen Zugangs ohne Angabe von Gründen erfolgen. Zur Fristwahrung genügt das rechtzeitige Absenden des Widerrufes. Der Widerruf hat schriftlich per Brief oder Email an Lookajob zu erfolgen. Das allgemeine Kündigungsrecht bleibt hiervon unberührt.
Kündigung der Nutzung Eine Kündigung der Nutzung durch den Nutzer muss schriftlich per Brief oder E-Mail bei den Betreibern von Lookajob eingehen. Eine Rückerstattung bereits geleisteter Zahlungen ist nach Kündigung ausgeschlossen. Die Nutzung erlischt nach Eingang der schriftlichen Kündigung automatisch am Ende des Monats für den die Zahlung bereits geleistet wurde. Am Ende des Nutzungsverhältnisses werden alle Daten des kündigenden Nutzers von Lookajob intern gespeichert, um weiterem Datenmissbrauch vorzubeugen und ggf. eine erneute Aktivierung des Zugangs zu gewährleisten. Alle kostenlosen Dienste von Lookajob sind jederzeit ohne Fristwahrung vom Nutzer kündbar. Die Nutzung endet dem entsprechend mit Ablauf des Monats in dem die Kündigung der Nutzung bei Lookajob bzw. dessen Betreibern eingeht. Lookajob bzw. dessen Betreiber behalten sich das Recht der ordentlichen als auch der außerordentlichen Kündigung des Nutzungsverhältnisses vor.
§12 Änderung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen
§13 Anwendbares Recht, Teilnichtigkeit, Gerichtsstand
Anwendbares Recht Anwendbares ist Recht ist das gültige Recht der Bundesrepublik Deutschland
Teilnichtigkeit Sollten eine oder mehrere dieser Bestimmungen oder eine oder mehrere Bestimmungen im Rahmen gesetzlicher Änderungen unwirksam sein oder werden, so behalten alle anderen Punkte ihre Gültigkeit und deren Wirksamkeit bleibt unberührt.
Gerichtsstand Gerichtsstand ist der Sitz von Lookajob
Sollten Sie das Nutzungsverhältnis mit Lookajob kündigen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Kuendigung@lookajob.de. Sofern Lookajob das Nutzungsverhältnis mit Nutzern kündigt, erfolgt dies per Brief oder Email an die durch den Nutzer bei Lookajob angegebene letzte Postversandanschrift oder Email-Adresse.
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